Вакансии PHP-разработчиков, Москва, от 100 000

[nagra]

ИМХО у нас лучшие вакансии на рынке

условия:

- гибкий график+лояльное руководство;
- оформление по ТК + премии и бонусы;
- чай-кофе-печеньки + корпоративы;
- офис на кольце, 1 минута от метро;
- перспектива карьерного + финансового роста;
- литература+ конференции;
- технически сильная команда + отсутствие пафоса.

необходимые скиллы (что-то опционально в зависимости от проекта):

- PHP (ООП) - на уровне эксперта;
- MySQL или PostgreSQL (хранимые процедуры)- хороший уровень;
- использование фреймворков (у нас - Symfony);
- работа с системами контроля версий -SVN, GIT;
- опыт от 2-х лет (но бывают гении и тогда не критично кол-во лет);
- опыт с высокими нагрузками будет большим плюсом.

зы. для иногородних - помощь с переездом.

проекты, на которых открыты вакансии:

1. Биллинг

Полный цикл разработки и дальнейшая поддержка.
Задачи системы: учет трафика, платежей, формирование статистических отчетов, аккаунтинг, интеграция с платежными системами.

2.Партнерские программы (back end)

Саппорт скриптов партнерской программы.
Разработка бекенда различных веб-сервисов: поиски по большим базам (10-20млн записей), фуллтекст, файлхостинг.
Разработка высоконагруженных многосерверных решений.

3. Виртуализация и статистика.

Создание виртуальных площадок.
Статистика - вести свой сервис статистики по посещениям, хосты, хиты.
Отчеты.
---------------------------------------------------------------------------------
Опыт работы на аналогичных проектах будет преимуществом.

Уровень зарплаты обсуждается с каждым индивидуально и зависит от технического уровня.

Порядок цифр 70-100 000 + премии.

Резюме с примером кода или ссылками на проекты + информация по фреймворкам, с которыми есть опыт работы -
- существенно сократят количество итераций.

[email protected]

 

[Adelf]

"от 100 000" и "70-100 000 + премии" где-то неправда?

"нам всегда нужны гении и программисты" - сложно уловить смысл этого предложения

 

[nagra]

"от 100 000" и "70-100 000 + премии" где-то неправда?

где ?
от 100 000 - общий уровень ежемесячного дохода с учетом премий
70 -100 000 - уровень фикса , который зависит от уровня кандидата

 

[MiksIr]

где ?
от 100 000 - общий уровень ежемесячного дохода с учетом премий
70 -100 000 - уровень фикса , который зависит от уровня кандидата

Т.е. исходя из этих слов следует, что тем, кто похуже, будете премии платить, а тем, кто получше - вообще никогда премий не увидят?

 

[Adelf]

MiksIr
хватить троллить там же "от" написано.

Смысл то понятен, просто обычно пишут фикс. Премия такая вещь, которую можно и не получить. Поэтому уровень месячного дохода может быть от 70.

 

[whirlwind]

Биллинг круто. Я бы нарисовал бухгалтерию на удаленке. И зп приличная. И правда нефик тролить %)

 

[nagra]

Биллинг круто. Я бы нарисовал бухгалтерию на удаленке. И зп приличная. И правда нефик тролить %)

совсем удаленка- не вариант.
но иногда из дома поработать - легко

 

[nagra]

MiksIr
хватить троллить там же "от" написано.

Смысл то понятен, просто обычно пишут фикс. Премия такая вещь, которую можно и не получить. Поэтому уровень месячного дохода может быть от 70.

обычно пишут по разному, чаще - верхнюю планку с учетом премии и до вычета налогов
я указываю сумму net
и как бы намекаю - что талантливый джуниор может получать 70 фикса, а ведущий опытный - сразу 100 000

и собственно, если компания думает о том, что бы срезать премии - то такая компания очень быстро останется без хороших спецов.

 

[whirlwind]

Жаль. Если понадобится реализовать схему типа этой или сложнее over9000 (не важно, двойная запись все стерпит) не стесняйтесь, обращайтесь. Тока в мск я ни за какие коврижки не поеду.

 

[nagra]

Жаль. Если понадобится реализовать схему типа этой или сложнее over9000 (не важно, двойная запись все стерпит) не стесняйтесь, обращайтесь. Тока в мск я ни за какие коврижки не поеду.

спасибо! возможно посотрудничаем
если несложно, черкните пару строк мне на [email protected]

 

[MiksIr]

Я все же потролю. Премии - это такой механизм, который позволяет обойти запрет на штрафы (даже не ТК дело, а в умных книжках про мотивацию). Так же очевидно, что у компании, которая собирается ежемесячно платить премии, есть максимальный бюджет. По-этому, имхо, интереснее выглядело бы указание, к примеру, "зп 70-100 + премии 30% з/п", т.е. всем очевидно, что можно получать 130 - а это, согласитесь, привлекательнее, чем 100 =)

 

[MiksIr]

спасибо! возможно посотрудничаем
если несложно, черкните пару строк мне на [email protected]

Люблю умных девушек =))