The employer
Новичок
Ведущий веб-разработчик (PHP), Москва, от 90000 рублей
Вакансия на сайте компании
Работа ведущего разработчика подойдет тем, кто уже умеет хорошо писать код, и теперь хочет двигаться дальше, в сторону управления проектами, но при этом не готов совсем забросить разработку. Для таких людей мы предлагаем нечто большее, чем простое кодирование — мы предлагаем возможность определять цели, осуществлять планирование и вести проект от начала и до конца, гибко распределяя время между написанием кода и менеджментом проекта.
Ведущий разработчик занимается тем, что ведет порученный ему проект — от сбора и анализа требований до ввода в эксплуатацию. В зависимости от масштаба проекта, ведущий разработчик может работать над ним в одиночку, или во главе проектной группы.
Задачи ведущего разработчика:
1. Ведение проекта – постоянная готовность предоставить полный и ясный отчет о состоянии проекта, анализ рисков, своевременное реагирование на проблемы.
2. Выполнение всех работ, связанных с разработкой — сбор и анализ требований, проектирование, планирование, выдача оценок, кодирование.
3. Координация взаимодействия с другими участниками проектной группы.
У ведущего разработчика есть еще две важнейших задачи, никак не связанных с конкретным проектом: учиться самому и учить своего младшего разработчика. В нашей профессии нет слишком высокого уровня квалификации — всегда есть области, в которых можно и нужно совершенствоваться.
Требования к кандидату на должность ведущего разработчика естественно следуют из его задач. Вот качества, необходимые кандидату:
1. Активная жизненная позиция, умение ясно видеть цель и вести людей к этой цели.
2. Ясное понимание проектного подхода к работе, знакомство с различными методологиями управления проектами.
3. Блистательная программистская подготовка:
Как видите, на должность ведущего разработчика нам требуются действительно выдающиеся люди. Мы это понимаем. Давайте посмотрим, что мы готовы таким людям предложить.
Во-первых, задействовать людей настолько высокого класса на простых и банальных проектах нет никакой необходимости. Поэтому мы, компания Unitecsys, не беремся за простые и банальные проекты. Мы берем задачи сложные, уникальные, бросающие вызов с технической точки зрения, и имеющие огромное, часто решающее значение для бизнеса наших заказчиков. Быть ведущим разработчиком на проекте такого класса — это технически сложная, очень ответственная и крайне интересная работа.
Во-вторых, мы очень хорошо понимаем, что нужные нам люди не будут мириться с рабочим процессом, не позволяющим достигать хороших результатов. Таким людям не нужен мелочный контроль процесса работы — достаточно контроля результатов.
Наши условия работы — это практически полная личная свобода, гибкий график, возможность работать из дому при необходимости, полный доступ ко всем необходимым ресурсам — интернет без ограничений, физическое наличие необходимого оборудования, получение документации, покупка литературы, встречи со специалистами заказчика, при необходимости — учебные программы. В такой атмосфере могут работать только очень ответственные люди. Если вам недостает личной ответственности — даже не пытайтесь так работать, последствия будут плачевными.
В-третьих, мы понимаем необходимость постоянно учиться и совершенствоваться. И готовы воспринимать возможные ошибки как часть учебного процесса. Безусловно, есть и непростительные ошибки — например, вранье о действительном положении дел на проекте.
В-четвертых, мы понимаем, что хорошая работа стоит хороших денег, и готовы их платить.
Чтобы ясно понимать, с кем мы имеем дело, мы просим всех кандидатов сопровождать свои резюме выполненным тестовым заданием, состоящим из трех частей:
1. Представьте себе, что вам нужно создать веб-приложение «багтрекер» для компании-разработчика ПО. Вам программировать запрещено, писать приложение будут другие люди. Составьте перечень документации, необходимой для передачи проекта разработчикам, для принятия от разработчиков результата, и для ввода багтрекера в эксплуатацию.
2. Напишите на javascript функцию, получающую на входе plain text, разделенный на абзацы при помощи пустой строки, и разверстывающую этот plain text в три колонки Функция должна предотвращать ситуацию, когда в одной колонке от целого абзаца остается только первая или последняя строка (так называемые «вдовы» и «сироты»).
3. Напишите на PHP функцию, получающую на входе строку, содержащую математическое выражение в обратной польской нотации (например, «5 8 3 + *»), и возвращающую значение этого выражения (в примере — 55).
Тестовые задания очень простые, но не настолько простые как кажется на первый взгляд. Пожалуйста, отнеситесь к ним серьезно, и покажите все на что способны. Нам не интересно видеть голые алгоритмы, мы хотим видеть нормальный рабочий код
Например, код типа «return a/b;» без предварительной проверки b на равенство нулю и обработки ошибочной ситуации — сразу же снимает претендента с рассмотрения.
Вакансия на сайте компании
Работа ведущего разработчика подойдет тем, кто уже умеет хорошо писать код, и теперь хочет двигаться дальше, в сторону управления проектами, но при этом не готов совсем забросить разработку. Для таких людей мы предлагаем нечто большее, чем простое кодирование — мы предлагаем возможность определять цели, осуществлять планирование и вести проект от начала и до конца, гибко распределяя время между написанием кода и менеджментом проекта.
Ведущий разработчик занимается тем, что ведет порученный ему проект — от сбора и анализа требований до ввода в эксплуатацию. В зависимости от масштаба проекта, ведущий разработчик может работать над ним в одиночку, или во главе проектной группы.
Задачи ведущего разработчика:
1. Ведение проекта – постоянная готовность предоставить полный и ясный отчет о состоянии проекта, анализ рисков, своевременное реагирование на проблемы.
2. Выполнение всех работ, связанных с разработкой — сбор и анализ требований, проектирование, планирование, выдача оценок, кодирование.
3. Координация взаимодействия с другими участниками проектной группы.
У ведущего разработчика есть еще две важнейших задачи, никак не связанных с конкретным проектом: учиться самому и учить своего младшего разработчика. В нашей профессии нет слишком высокого уровня квалификации — всегда есть области, в которых можно и нужно совершенствоваться.
Требования к кандидату на должность ведущего разработчика естественно следуют из его задач. Вот качества, необходимые кандидату:
1. Активная жизненная позиция, умение ясно видеть цель и вести людей к этой цели.
2. Ясное понимание проектного подхода к работе, знакомство с различными методологиями управления проектами.
3. Блистательная программистская подготовка:
- Базовая подготовка — общие принципы правильной разработки, классические алгоритмы, сложные структуры данных.
- Свободное владение предметной областью веб-разработки (базовые принципы, протоколы, стандарты, лучшие практики).
- Свободное владение языками разметки и программирования (html, css, javascript, php/perl). Знакомство с шаблонизатором smarty, клиентскими библиотеками jQuery и ExtJS.
Как видите, на должность ведущего разработчика нам требуются действительно выдающиеся люди. Мы это понимаем. Давайте посмотрим, что мы готовы таким людям предложить.
Во-первых, задействовать людей настолько высокого класса на простых и банальных проектах нет никакой необходимости. Поэтому мы, компания Unitecsys, не беремся за простые и банальные проекты. Мы берем задачи сложные, уникальные, бросающие вызов с технической точки зрения, и имеющие огромное, часто решающее значение для бизнеса наших заказчиков. Быть ведущим разработчиком на проекте такого класса — это технически сложная, очень ответственная и крайне интересная работа.
Во-вторых, мы очень хорошо понимаем, что нужные нам люди не будут мириться с рабочим процессом, не позволяющим достигать хороших результатов. Таким людям не нужен мелочный контроль процесса работы — достаточно контроля результатов.
Наши условия работы — это практически полная личная свобода, гибкий график, возможность работать из дому при необходимости, полный доступ ко всем необходимым ресурсам — интернет без ограничений, физическое наличие необходимого оборудования, получение документации, покупка литературы, встречи со специалистами заказчика, при необходимости — учебные программы. В такой атмосфере могут работать только очень ответственные люди. Если вам недостает личной ответственности — даже не пытайтесь так работать, последствия будут плачевными.
В-третьих, мы понимаем необходимость постоянно учиться и совершенствоваться. И готовы воспринимать возможные ошибки как часть учебного процесса. Безусловно, есть и непростительные ошибки — например, вранье о действительном положении дел на проекте.
В-четвертых, мы понимаем, что хорошая работа стоит хороших денег, и готовы их платить.
Чтобы ясно понимать, с кем мы имеем дело, мы просим всех кандидатов сопровождать свои резюме выполненным тестовым заданием, состоящим из трех частей:
1. Представьте себе, что вам нужно создать веб-приложение «багтрекер» для компании-разработчика ПО. Вам программировать запрещено, писать приложение будут другие люди. Составьте перечень документации, необходимой для передачи проекта разработчикам, для принятия от разработчиков результата, и для ввода багтрекера в эксплуатацию.
2. Напишите на javascript функцию, получающую на входе plain text, разделенный на абзацы при помощи пустой строки, и разверстывающую этот plain text в три колонки Функция должна предотвращать ситуацию, когда в одной колонке от целого абзаца остается только первая или последняя строка (так называемые «вдовы» и «сироты»).
3. Напишите на PHP функцию, получающую на входе строку, содержащую математическое выражение в обратной польской нотации (например, «5 8 3 + *»), и возвращающую значение этого выражения (в примере — 55).
Тестовые задания очень простые, но не настолько простые как кажется на первый взгляд. Пожалуйста, отнеситесь к ним серьезно, и покажите все на что способны. Нам не интересно видеть голые алгоритмы, мы хотим видеть нормальный рабочий код
Например, код типа «return a/b;» без предварительной проверки b на равенство нулю и обработки ошибочной ситуации — сразу же снимает претендента с рассмотрения.
но это уже так, к вакансии не относится
