Договор подряда для постоянной удаленной работы

[vvs_rostov]

Приветсвтую.

Интересует вопрос об оформлении удаленной работы с Российской фирмой.
Работаю старшим WEB программистом - выполняю различные текущие задачи по разработке, доработке скриптов, оформление ТЗ и т.п.

Зарегистрировал ИП.

Фактически, оплатой работ будут ежемесячные выплаты услуг программирования по счету.

Проблема - найти договор, который опишет наше сотрудничество.

Просмотрел интернет на подобные вопросы и вышел на Типовой договор подряда ссылка.

Смущает в нем порядок оплаты (п.3.2).
Если мой работодатель откажет утверждать (подписывать?) Акт приема - передачи работ.

К примеру, хотел бы такую формулировку - отсутствие претензий заказчика является утверждением Акта приема передачи работ. Понимаю, что можно дописать, но это может быть один из подводных камней, которые я заметил - могут быть и другие.

Если Вы работаете по примерной схеме со своим работодателем, можете ли выслать свой (проверенный временем) типовой договор?

Заранее благодарен.
Возможно

 

[Активист]

Акт выполненных работ, зачастую используется бухгалтерский акт из 1с - это "товарная накладная на услуги", без него работа не считается выполненной. Без акта - сумма будет висеть в бухгалтерии (как у них так и у тебя), так что подписанный акт - важно обоим сторонам договора. Лучше всего прописать авансовые платежи (например по неделям) - это твоя гарантия, что не кинут, кроме того, всегда должно быть тз или тому подобное.

Зачем вообще ИП? Платить в пенсионку, ЕСН, декларации, обычно по подряду с физ лицом платит контора в ПФР и НДФЛ.

 

[grigori]

>Смущает в нем порядок оплаты (п.3.2).
>Если мой работодатель откажет утверждать (подписывать?) Акт приема - передачи работ.

Есть такое понятие - "рыба", "типовой", "шаблон". Берешь и меняешь.
Ставь задаток, ставь обязательство заплатить вне зависимости от подписания акта, не отдавай сайт до подписания - как договоритесь.

 

[nw]

Василий, тебе обязательно с ИП или ГПХ (подряд) физлицо подойдёт? Физлицо есть, поделюсь если нужно.

заплатить вне зависимости от подписания акта

Это кстати ненормальная ситуация и работодатель должен оставлять за собой такое право (факт оказания услуг должен быть зафиксирован, иначе всё равно могут не заплатить и оспорить). Поэтому лучше просить задаток ежемесячно + акт подписывать так же ежемесячно. Т.е. стандартная схема - платят аванс и зп, перед оплатой ЗП подписываете акт за проработанный месяц.

 

[iceman]

большие работы лучше на этапы делить, и переходить к следующему этапу после полной сдачи текущего.

 

[vvs_rostov]

Всем спасибо за ответы.

Немного поясню еще ситуацию.

С текущим работодателем сотрудничаю около 2-ух лет (на доверии без договора).
Схема работы полностью аналогична офф-лайн - в течение дня, недели получаю задачки - выполняю их.

Сейчас я хочу выйти на легализацию этих доходов (фактически уже работаю по разовым счетам-договорам).
Но найденные договоры, как мне кажется сильно усложняю схему работы.
Например- для каждого задания - ТЗ, фиксирование всех результатов - актами, подразумевается не предоставление кода до оплаты.

Прежде всего, хотел бы получить легальность, минимум бумажной волокиты для обоих сторон, гарантии (в порядке уменьшения приоритета - работодателю я достаточно доверяю, чтобы получать оплату раз в месяц, полагаю , что и мне доверяют).

 

[craz]

проблема какая-то странная... напишите тот договор который вас устроит, если у самого тяму не хватает - заплатите юристу - это поможет сэкономить очень много в будущем: нервов, денег, времени