Alexey Mezenin
Новичок
Интересно мнение людей, периодически набирающих команду для разработки проекта.
Есть 13 лет некоммерческого опыта (свои контент проекты, бизнес), относительно недавно решил сосредоточиться на разработке и строить карьеру в PHP разработке.
Долго выбирал направление, в итоге выбрал фреймворк, прочитал несколько хороших книг по нему. Также статьи, касты, туториалы - само собой. Естественно, не просто прочитал, но параллельно набивал руку. Ссылку на аккаунт с книгами вкладываю в резюме, но никто не смотрит (это выясняется на предварительном собеседовании), хотя знаю, что книги не читают большинство разработчиков по этой технологии, ибо на русском языке ни одной нет.
На прошлые проекты также никто не смотрит (спрашивают только "а почему бизнес не делаете, это же так круто, зачем разработка вам?"). Прошлый опыт не интересен, всем интересны только проекты на данном фреймворке.
Есть код на GitHub, относящийся к этому фреймворку, который показываю работодателю: пакет, два тестовых задания, одно приложение и одно API с оболочкой.
Есть успешный аккаунт на StackOverflow (топ в мире по этому фреймворку), но российские работодатели вообще это за плюс не считают. Судя по обсуждениям на англоязычных форумах, "там" это нехилый показатель того, что человек закопался в технологию, убил тонну драконов в домашних условиях и не будет тратить часы (деньги работодателя) на борьбу с банальными особенностями фреймворка. Что ушел за пределы документации, впитал многие вещи и т.д.
В ближайшее время выкачу в продакшн вышеупомянутые проекты, но не думаю, что они интересны будут, потому что их код уже давно показываю и интереса нет.
Поиск работы усугубляется тем, что ищу удаленку и только по этому фреймворку, который в СНГ не популярен. В итоге либо не берут, либо сам не хочу к велосипедистам идти, либо предлагают копейки в интересный проект, мотивирую тем, что недостаточно опыта. За копейки идти не хочу, на том же SO постоянно помогаю решить проблемы "I am senior web developer in BlaBlaBla Inc.", но хорошую зарплату получают они, а не я. Смотрю по сторонам - верстальщики и вебмастеры без знания PHP/JS в моем городе-миллионнике получают больше.
За полтора месяца всего 4 собеседования. Уже подумываю начать искать на западе... Решил, что терять время не вариант и нужно сделать что-то такое, что бы впечатлило работодателя, как российского, так и западного. Знания есть, остается выплеснуть их во что-то интересное. Дак вот мне интересно, что именно нужно показать в проекте, чтобы потенциальный работодатель/заказчик посмотрел и понял "да, вижу, что есть продвинутые знания по этой технологии"?
И еще, так ли важны навыки в таких вещах, как командная работа в Jira, Git? Всегда все делал "в одну харю" и поэтому как-то пропустил это. Мне кажется, что по ходу работы все это не сложно освоить. Или я ошибаюсь и лучше пойти за копейки, где получу реальный опыт работы в команде?
Что еще важно видеть работодателю?
Есть 13 лет некоммерческого опыта (свои контент проекты, бизнес), относительно недавно решил сосредоточиться на разработке и строить карьеру в PHP разработке.
Долго выбирал направление, в итоге выбрал фреймворк, прочитал несколько хороших книг по нему. Также статьи, касты, туториалы - само собой. Естественно, не просто прочитал, но параллельно набивал руку. Ссылку на аккаунт с книгами вкладываю в резюме, но никто не смотрит (это выясняется на предварительном собеседовании), хотя знаю, что книги не читают большинство разработчиков по этой технологии, ибо на русском языке ни одной нет.
На прошлые проекты также никто не смотрит (спрашивают только "а почему бизнес не делаете, это же так круто, зачем разработка вам?"). Прошлый опыт не интересен, всем интересны только проекты на данном фреймворке.
Есть код на GitHub, относящийся к этому фреймворку, который показываю работодателю: пакет, два тестовых задания, одно приложение и одно API с оболочкой.
Есть успешный аккаунт на StackOverflow (топ в мире по этому фреймворку), но российские работодатели вообще это за плюс не считают. Судя по обсуждениям на англоязычных форумах, "там" это нехилый показатель того, что человек закопался в технологию, убил тонну драконов в домашних условиях и не будет тратить часы (деньги работодателя) на борьбу с банальными особенностями фреймворка. Что ушел за пределы документации, впитал многие вещи и т.д.
В ближайшее время выкачу в продакшн вышеупомянутые проекты, но не думаю, что они интересны будут, потому что их код уже давно показываю и интереса нет.
Поиск работы усугубляется тем, что ищу удаленку и только по этому фреймворку, который в СНГ не популярен. В итоге либо не берут, либо сам не хочу к велосипедистам идти, либо предлагают копейки в интересный проект, мотивирую тем, что недостаточно опыта. За копейки идти не хочу, на том же SO постоянно помогаю решить проблемы "I am senior web developer in BlaBlaBla Inc.", но хорошую зарплату получают они, а не я. Смотрю по сторонам - верстальщики и вебмастеры без знания PHP/JS в моем городе-миллионнике получают больше.
За полтора месяца всего 4 собеседования. Уже подумываю начать искать на западе... Решил, что терять время не вариант и нужно сделать что-то такое, что бы впечатлило работодателя, как российского, так и западного. Знания есть, остается выплеснуть их во что-то интересное. Дак вот мне интересно, что именно нужно показать в проекте, чтобы потенциальный работодатель/заказчик посмотрел и понял "да, вижу, что есть продвинутые знания по этой технологии"?
И еще, так ли важны навыки в таких вещах, как командная работа в Jira, Git? Всегда все делал "в одну харю" и поэтому как-то пропустил это. Мне кажется, что по ходу работы все это не сложно освоить. Или я ошибаюсь и лучше пойти за копейки, где получу реальный опыт работы в команде?
Что еще важно видеть работодателю?
Последнее редактирование:
