Что может вас привлечь в новом месте работы?

[Фанат]

Ко всяким печенькам и фруктам я скептически отношусь, так же как и к остальному соцпакету. Это элегантный способ платить меньше, страховку, спортзал, английский и даже печеньки я могу купить сам, а могу и не купить.

Ну здесь, как я понимаю, просто принцип "оптом дешевле". Плюс по налогам наверняка получается меньше платить страховкой чем кэшем.
Но вообще я конечно согласен.
Сам ворчу когда вывозят на природу бухать - "лучше бы наликом дали!". Но с другой стороны "платить больше" тоже не всегда работает.

 

[scorpion-ds]

Свободный график, возможность работы из дому, удобное рабочие место (стол средних размеров и что бы за спиной никто не ходил и не сидел, желательно второй монитор), интересные проекты.

У нас компания сейчас активно растет (22-24 человека, разработчиков из них 9 (это программисты 5, тестировщики 2, дизайнеры 2)), потому вводят новые различные правила, к примеру в одной команде не рекомендуется общение между сотрудниками в рабочие время, HR-получила выговор, за то что отвлекала людей вопросами (максимум пару раз в день забегала в общем сложности минут на 10-15), после было заявлено, что у разработчиков слишком дорогое время и отвлекать их так просто нельзя (или плати или не отвлекай). Вот так я не могу работать, потому продержался в команде только 2 недели, удалось снова воссоздать старую команду (правда с финансовыми жертвами).

 

[Vladson]

Если практикуется зарплата в конверте, заинтересовала бы вакансия где зарплата выплачивается два и более раза в месяц (одна обычная вторая в конверте через две недели) или вовсе каждую пятницу конвертная зарплата плюс раз в месяц обычная...

 

[AmdY]

Если практикуется зарплата в конверте, заинтересовала бы вакансия где зарплата выплачивается два и более раза в месяц (одна обычная вторая в конверте через две недели) или вовсе каждую пятницу конвертная зарплата плюс раз в месяц обычная...

А в чём смысл? Работнику от конвертных зарплата никакой пользы, а проблем из-за малькой официалки куча, есть другие способы оптимизации налогов без таких рисков.

 

[Vladson]

Так и знал. Просто мода какая-то в интернете читать не то что написано.

Вопрос не о плюсах и минусах зарплаты в конверте или без оного. Вопрос рассматривается только о случаях когда поставили перед фактом что она в конверте, и рассматривается вопрос в разрезе когда она в одном конверте или в нескольких конвертах !!!

 

[Вурдалак]

интересные проекты со временем превращаются в рутину

По какой причине?

 

[Adelf]

По какой причине?

@AmdY очень старается ;-)

 

[Вурдалак]

В больших и интересных проектах всегда можно найти вдохновение, если искать какие-то пути для улучшения кода, эволюционировать legacy-код, искать новые подходы, писать новые модели, пытаться найти причины того, почему код зашёл в тупик и стал трудоподдерживаемым. Но зачем, проще сменить проект, чем решать проблемы старого и скучного

 

[AmdY]

В больших и интересных проектах всегда можно найти вдохновение, если искать какие-то пути для улучшения кода, эволюционировать legacy-код, искать новые подходы, писать новые модели, пытаться найти причины того, почему код зашёл в тупик и стал трудоподдерживаемым. Но зачем, проще сменить проект, чем решать проблемы старого и скучного

А как ты расслабляешься? А я не напрягаюсь...

Лишь однажды участвовал в проекте, который было по настоящему сложно саппортить и где были тупики, это коробочная crm. Но эти проблемы связаны с невозможностью менять апи ядра, т.к. на нём основаны куча сторонних расширений. А если можно менять код ядра и нет 100500 абстракций, то какие могут быть проблемы? Саппорт таких проектов скатывается в распитие кофе, чтение интернетов и часа два активной работы, когда надо прикрутить новую фичу. Хотя, на таких проектах в кикер научился играть здорово, но потом решил подучить javascript и свалил. С js скучно не бывает, проект всегда надо переписывать на новый фреймворк.

Сейчас страдаю от написания на symfony, но здесь проблема не со сложность, а с манкей джоб, ты должен просмотреть десятки конфигов, добавить в них пару строк, создать 10 интерфейсов, сгененрировать пару астракций, добавить сериализаторы с мэпингом и всё ради того, что можно сделать простой строкой "echo file_get_content('url/to/api');" Но php на проекте мало и можно порезвиться с функциональщиной и реактом, пока не начнём переписывать всё на angular 4 или там уже 7-й будет.

 

[scorpion-ds]

а какая разница как выплачивается ЗП? Я раньше тоже хотел "трудовую", но сейчас у меня второй год ФЛП, я сам (через бухгалтера фрилансера) плачу налоги. Но вот, что мне нравилось как писали выше, это когда ЗП была каждые две недели, сейчас раз в неделю.

 

[WMix]

сейчас у меня второй год ФЛП

так наоборот, чем меньше счетов выставишь, тем проще налоги платить, разве нет?

 

[scorpion-ds]

так наоборот, чем меньше счетов выставишь, тем проще налоги платить, разве нет?

Я на едином налоге, заявлять могу любую сумму до 1,5 миллионов гривен в год.

 

[AmdY]

а какая разница как выплачивается ЗП? Я раньше тоже хотел "трудовую", но сейчас у меня второй год ФЛП, я сам (через бухгалтера фрилансера) плачу налоги. Но вот, что мне нравилось как писали выше, это когда ЗП была каждые две недели, сейчас раз в неделю.

ну флп это же не зарплата в конверте, а вполне белые деньги, которые ты не скрываешь от государства и у тебя не спросят откуда деньги на машину-квартиру. я как раз о таких способах оптимизации расходов и говорю. у нас это называется ип, а если ты ведёшь внешнюю деятельность и тащишь валюту в страну, то налог вообще крошечный. Хотя эта схема на грани фола, если работаешь на одного заказчика, то будут вопросы.

 

[MiksIr]

Не знаю как у вас, но в России работодатель, оптимизирующий путем перевода сотрудников в ИП может неплохо получить по шапке от налоговой.

 

[scorpion-ds]

У нас и работодатель может быть ФЛП, и с сотрудниками (тоже ФЛП) заключает договор, получает компания, где по сути все сами по себе. По идеи у нас в компании также можно сделать, но большинство вообще ни как официально не трудоустроены, я сам по себе ФЛП, по сути могу исчезнуть в любой момент, ничего не отрабатывая, ну и уволить могут в любой момент (обычно если сотрудник отработал несколько месяцев, то выплачивают ЗП до конца месяца), все на честном слове.

 

[AmdY]

Ну ты же на компанию работаешь через договор, будет у тебя договор подряда вместо трудового. Что ещё хуже, т.к. нет ни больничных, ни компенсаций в случае расторжения, а бросить уволиться за месяц ты не сможешь пока не отработаешь договор.

 

[grigori]

не, на Украине нельзя "нанять" по подряду на едином налоге, будучи единственным работодателем у людей, поэтому им платят напрямую от иностранной компании - например, от эстонской

 

[scorpion-ds]

Ну ты же на компанию работаешь через договор, будет у тебя договор подряда вместо трудового. Что ещё хуже, т.к. нет ни больничных, ни компенсаций в случае расторжения, а бросить уволиться за месяц ты не сможешь пока не отработаешь договор.

Так и есть, но я работаю под честное слово.

не, на Украине нельзя "нанять" по подряду на едином налоге, будучи единственным работодателем у людей, поэтому им платят напрямую от иностранной компании - например, от эстонской

Вот деталей не знаю, вроде же как-то заключают договора и платят не только от иностранного заказчика, но и сами после получения от транша заказчика.

 

[scorpion-ds]

У наших Тилида и Эйчара, возник спор, тим не хочет проводить собеседования без предварительного тестового задания, эйчар говорит, что когда соискатели слышат про тестовое задание, то сразу отказываются. Должность middle-senior.

Кто прав?

 

[Adelf]

Если контора серьезная и народ реально хочет туда попасть, то можно отсеивать тестовым.
Если же обычная, нефиг строить из себя.