-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Динамичные кадры для вашего бизнеса!
- Автор темы HraKK
- Дата начала
Пусть пишут. HR-ы значит там идиоты.
dimagolov
Новичок
HraKK, ну зачем ты так сразу? вообще-то это стандартный вопрос, который задают на интервью практически везде. хотят знать твою мотивацию. никто тебя не заставляет исповедоваться, обычно "желание работать в интересной команде и получать новый опыт и знания" достаточно для всех вменяемых людей.
собаку Контакт ((-:
тоже однажды ответил "я не решил, я выбираю нормального работодателя", реакция была забавнаяЯ на такой идиотский вопрос, помнится, обычно отвечал "а я еще не решил, хочу ли я".Вообще "книжные" HR-ы - забавные зверьки.
и в ответ вопрос - почему вы хотите, чтобы я работал у вас? и начать собирать вещи к выходу.Я на такой идиотский вопрос, помнится, обычно отвечал "а я еще не решил, хочу ли я".
думаю, этот мусор стоит вынести из вакансии, она вроде оформлена нормально и требования адекватные.
MiksIr
miksir@home:~$
Вот интересно, человек подает резюме на вакансию... наверно его что-то привлекло, да? Условия или з/п. Т.е. ответ "почему вы хотите работать" уже должен быть. Потом он может скоректироваться, желание пропасть и т.д.
Это я к чему... почему есть ссылка "мне нравится", а нет ссылки "вот %;%№"?
Это я к чему... почему есть ссылка "мне нравится", а нет ссылки "вот %;%№"?
MiksIr
miksir@home:~$
С другой стороны вопрос тупой по другой причине - на него ответ фиксированный. Т.е. человеку интересен круг задач, деньги, возможность роста. Крупные компании еще знают, что человеку интересно их имя. Т.е. ответы заранее известны - зачем задавать вопрос.
Это я опять к чему - все тупые.
Это я опять к чему - все тупые.
untied
Сдвинутый новичок
Я когда собеседования изредка провожу, практически не слушаю, что мне отвечают. Интересно другое совсем: с какой интонацией человек отвечает, мычит или сразу отвечает, бегают ли у него глаза, что он делает с руками, краснеет ли у него лицо и пр. Вооот... И когда станут более-менее понятны невербальные сигналы индивида можно что-нибудь конкретное спросить из программирования. Ну и много других "ненужных" вопросов задается: искали ли вы работу в других конторах? а чем они там занимаются? какие у вас планы на будущие 5-10 лет? почему не пробовали искать работу в Москве? и т.д.
И интересует в основном не ответ на вопрос, а как человек его дает.
Так что если на вопрос "Почему вы хотите работать у нас?" вы скорчите страшную рожу или заскрежещете зубами -- это будет плохим знаком. Нормальная реакция -- просто задуматься на секунду. Именно это и ожидается, а не подробное изложение ответа. ; )
И интересует в основном не ответ на вопрос, а как человек его дает.
Так что если на вопрос "Почему вы хотите работать у нас?" вы скорчите страшную рожу или заскрежещете зубами -- это будет плохим знаком. Нормальная реакция -- просто задуматься на секунду. Именно это и ожидается, а не подробное изложение ответа. ; )
это хорошо при найме планктона, от них нужно послушание
Когда ты задаешь серьезным специалистам вопросы, ответы на которые ты не слушаешь, они это знают, и они к этому не привыкли, "в отличие от".
Да, себе ты обеспечиваешь понты, ощущение судьи, а своей компании - низкий шанс найти гика, который может быть придурком по жизни, и верить, что у слов есть смысл
Может, человек скривил рожу потому что в туалет очень хочет, пока тупой HR церемониальные танцы исполняет. Тебе-то пофиг, зачем тебе спрашивать, ты у нас в доктора Лайтмана играешь
Когда ты задаешь серьезным специалистам вопросы, ответы на которые ты не слушаешь, они это знают, и они к этому не привыкли, "в отличие от".
Да, себе ты обеспечиваешь понты, ощущение судьи, а своей компании - низкий шанс найти гика, который может быть придурком по жизни, и верить, что у слов есть смысл
Может, человек скривил рожу потому что в туалет очень хочет, пока тупой HR церемониальные танцы исполняет. Тебе-то пофиг, зачем тебе спрашивать, ты у нас в доктора Лайтмана играешь