-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Сколько работает программист
- Автор темы Redjik
- Дата начала
orfelin
Новичок
работая в офисе вы можете посреди рабочего дня встать и уйти на 2-3 часа гулять в парк ?
или в не обеденное время уйти посидеть в старбакс за чашечкой кофе часок другой?
что вы сейчас пургу гоните - ни в одной кампании вас держать не будут если вы из 8 часов три гоняеете чаи в комнате отдыха
или речь идет о том что вас кто то приковывает кандалами к креслу на 8 часов и если по радмину видно что вы не кодите а смотрите ютуб вас херачит током?
Redjik
Джедай-мастер
не бывшый кодер - явно.
Нереально постоянно 8 часов херачить код. Это знают все.
Во время авраала, краткосрочно - реально, а постоянно - ну уж нет, спасибо
Redjik
ага а еще 4 дня в неделю - митинги. в крупных компаниях часто так. но и платят кстати не много если ты не динозавр!
ага а еще 4 дня в неделю - митинги. в крупных компаниях часто так. но и платят кстати не много если ты не динозавр!
я наоборот назвал бы это плюсами, не? представь ситуацию полностью наоборот, нет описания что сделать, код говно и википедия в которой ни х. не поймешь но которая является мать ее основной документацией.
вынес тред.
scrum для примерно двухнельного спринта:
планирование 4-8 р
дэйли - 0.25*10 = 2.5 h
ревью-демо 2-4 h
ретроспектива 1-2h
в больших командах основное отличие это скрам над скрамом, когда скрам команды общатся между собой.
я не включил сюда ещё дополнительные трепалки - технические обсуждения, парное программирование, код ревью, обсуждения багофич и т.д.
p.s. Я пишу о скраме приближенному к идеальному, когда все роли чёткие и скрам мастер человек со стороны и не играет на стороне оунера или команды.
scrum для примерно двухнельного спринта:
планирование 4-8 р
дэйли - 0.25*10 = 2.5 h
ревью-демо 2-4 h
ретроспектива 1-2h
в больших командах основное отличие это скрам над скрамом, когда скрам команды общатся между собой.
я не включил сюда ещё дополнительные трепалки - технические обсуждения, парное программирование, код ревью, обсуждения багофич и т.д.
p.s. Я пишу о скраме приближенному к идеальному, когда все роли чёткие и скрам мастер человек со стороны и не играет на стороне оунера или команды.
Последнее редактирование:
artoodetoo
великий и ужасный
WMix, бывает и злостная имитация скрам, когда функции скрам-мастера исполняет Босс. Тогда никакой команды (в смысле team) нет, есть только господин и жалкие существа.
Redjik, удаленка с контролем времени это потогонка. Для сильных духом мужчин ) Час на митинг и пошел пилить восемь часов - с перерывами займет 10 - 12.
Redjik, удаленка с контролем времени это потогонка. Для сильных духом мужчин ) Час на митинг и пошел пилить восемь часов - с перерывами займет 10 - 12.
SiZE
Новичок
Вот уже четвертая работа в офисе, где я себе это могу позволить. На первой я по 4 часа бывало "обедал" )))
Я удаленку беру с расчетом не больше 4 часов в день и не больше 8 часов в выхи.
P.S. На удаленке час дороже получается в пересчете на офисную оплату.
Последнее редактирование:
artoodetoo
великий и ужасный
Фор хум хау! 
На odesk почасовая работа является основной и рекомендуемой формой.
На odesk почасовая работа является основной и рекомендуемой формой.
Она является основной и рекомендуемой формой потому что она выгодна одеску, естественно. А так - почасовые ставки у всех разные же.Фор хум хау!
На odesk почасовая работа является основной и рекомендуемой формой.
ПОчасовая работа, это эдакий фейк, т.к. реально программист работает не 8 часов в сутки, да и производительность разная, лучше считать сразу день, вот сейчас помимо форума, у меня три задачи и разварачиваю CI, где-то заторы из-за уточнений, где-то пакеты ставятся, где-то ждётся пока билд соберётся, чтобы протестировать..... Если не работать параллельно, то куча времени пропадает.
nw
Новичок
Наверное, не совсем корректно тогда делить работу на офисную и удалённую в этом вопросе. Важнее по какой схеме производится оценка трудозатрат и оплата труда. Работодатель просит таймтрекер со скриншотами - значит заранее предусмотреть большую стоимость часа. Если задачи оцениваются в условных часах по результату (или, с тем же успехом, в каких нибудь баллах) - то стоимость часа можно указывать ближе к офисной.
я работаю по часам, просто ставлю ставку выше, и беру за реальное время работы (часто за почитать или поболтать к примеру денег не беру). зато сам себе режисер и вроде 3х детей кормлю.
по результату пробывал, считать сложно, особенно когда все меняется походу строительства, а такое часто
artoodetoo да бывает, бывает и имитация phpunit, когда вроде все протестированно, а смысла в этом нет.
по результату пробывал, считать сложно, особенно когда все меняется походу строительства, а такое часто
artoodetoo да бывает, бывает и имитация phpunit, когда вроде все протестированно, а смысла в этом нет.
artoodetoo
великий и ужасный
А собака есть? )))
Нет, реально, герр Мюллер, Вы мой кумир! Когда заказчик верит вам на слово это дорогого стоит.
artoodetoo
заказчик не верит, заказчик считает. если нужный объём работ сделан в нужные сроки, то всё отлично. проблемы и отчёты только на первом этапе, а дальше заказчик начинает платить за болтовню, отправляет на конференции, оплачивает тренинги, делает командировки. Последнее время заказчик не столько хочет сделать проект, сколько потрепаться.
заказчик не верит, заказчик считает. если нужный объём работ сделан в нужные сроки, то всё отлично. проблемы и отчёты только на первом этапе, а дальше заказчик начинает платить за болтовню, отправляет на конференции, оплачивает тренинги, делает командировки. Последнее время заказчик не столько хочет сделать проект, сколько потрепаться.
Absinthe
жожо
В некоторых местах достаточно работать 2-4 часа. Более бизнесу не надо.
Но я бы на такую работу не пошел.
Реально, но не всем. Я работаю.
artoodetoo
великий и ужасный
Vladson
Сильнобухер
Кому ?
Если у вас доля в компании, то да. Если почасовая, то плевать вы хотели на результат.
Есть три вида работников.
1 - Те у кого почасовая. Они не хотят работать, за ними надо следить и их пинать.
Увы на моей практике почти никто не понимает или не верит что есть ещё другие виды работников.
2 - Те у кого доля (не всегда подходит) но такие сами будут пахать по 8 и даже 16 часов в сутки без выходных (они то и пинают первых)
3 - Те кому оплачивают результат (например когда делиться не хочется, а результат нужен) такие работают тоже сами (главное оговорить в контракте сроки и результат) в их число входят любые виды аутсорса/удалёнки/итд
Кстати если почитать жалобы фрилансеров и любых удалёнщиков, прослеживается только одна проблема. Заказчики (т.е 2-е) заказывают работу у 3-х но не понимают что они отличаются от 1-ых, от сюда и недоверие, конфликты, размытые цели и.т.д.