-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Часто ли вам приходится заниматься на работе не своим делом?
- Автор темы rotoZOOM
- Дата начала
phpdesigner
Новичок
Подобное отношение к IT персоналу встречается довольно часто в небольших компаниях. Почему-то нас воспринимают как принеси-подай. Видимо, это связано с тем что у остальных сотрудников появляется стереотип что "сисадмин может всё", т.к. IT-сотрудники действительно чаще всего очень мобильны и легкообучаемы.
— бред.
На самом деле, «мобильность» означает: «можно послать куда угодно, а то он/она целыми днями на одном месте без дела сидит». А «легкообучаемость», соответственно, — «этого слизняка можно легко заставить делать, что угодно». Последнее — следствие отсутствия то ли чувства собственного достоинства, то ли практики общения с живыми людьми («аутизм» и т.д.)...
И, да, не надо обобщений: таких «мобильных» и «легкообучаемых» полно среди «молодых специалистов» любых специальностей, а не только среди «IT-персонала».
phpdesigner
Новичок
Это только Ваша личная трактовка этих понятий, а не прописная истина, поэтому, если уж мы начали говорить что и кому не надо делать, то не стоит писать "на самом деле".
Насчет второго - обобщение сделали именно Вы, а не я. Где у меня написано что приведенные мною характеристики относятся только к ИТшникам? Правильно, я такого не писал.
В то же время именно Вы именно охарактеризовали всех "молодых специалистов". С этим я также согласиться не могу, т.к. знаю много специальностей, где таких требований к работникам не предъявляется, соответственно даже молодые специалисты там "тупят".
А вот к ИТ-специалистам требования легкообучаемости предъявляются самой спецификой работы, поэтому моё утверждение верно.
Насчет второго - обобщение сделали именно Вы, а не я. Где у меня написано что приведенные мною характеристики относятся только к ИТшникам? Правильно, я такого не писал.
В то же время именно Вы именно охарактеризовали всех "молодых специалистов". С этим я также согласиться не могу, т.к. знаю много специальностей, где таких требований к работникам не предъявляется, соответственно даже молодые специалисты там "тупят".
А вот к ИТ-специалистам требования легкообучаемости предъявляются самой спецификой работы, поэтому моё утверждение верно.
А мне кажется, тут половина фраз - понты.
Типа, я не такая, я жду трамвая.
В бытность фин. аналитиком крупного банка я работу не разделял на "мою" и "не мою".
Надо - делаю. И финансовые проекты на филиальну сеть, и переводил переписку с иностранцем для начальника, и настраивал компы всем вокруг, потому что админы молились по BOFH, и мебель таскал, и на балконе работал, когда места не было.
Моя установка - я тут для того, чтобы помогать. За соответствуюее вознаграждение и признание
Людям нужен помощник в работе, здесь и сейчас, и это могу быть я.
Я привык работать, вы$%^&*ся только дурочки.
Результат - живу в хорошей квартире центре города, работаю, когда хочу и с кем хочу, а заказчики ждут в очереди.
-~{}~ 25.04.08 20:45:
Апокалипсис
ты только уточни, что во фрилансе прийдется делать "фсе",
часами уважать заказчика за то, что его дядя - губернатор и он спал с 9ю женщинами одновременно,
кидалово тут - норма,
а звонить будут в удобное для них время (без учета временной разницы)
-~{}~ 25.04.08 20:53:
P.S. (не)грамотный менеджмент и разделение труда, безусловно, влияет на прибыль предприятия и перспективы работы в ней
Типа, я не такая, я жду трамвая.
В бытность фин. аналитиком крупного банка я работу не разделял на "мою" и "не мою".
Надо - делаю. И финансовые проекты на филиальну сеть, и переводил переписку с иностранцем для начальника, и настраивал компы всем вокруг, потому что админы молились по BOFH, и мебель таскал, и на балконе работал, когда места не было.
Моя установка - я тут для того, чтобы помогать. За соответствуюее вознаграждение и признание
Людям нужен помощник в работе, здесь и сейчас, и это могу быть я.
Я привык работать, вы$%^&*ся только дурочки.
Результат - живу в хорошей квартире центре города, работаю, когда хочу и с кем хочу, а заказчики ждут в очереди.
-~{}~ 25.04.08 20:45:
Апокалипсис
ты только уточни, что во фрилансе прийдется делать "фсе",
часами уважать заказчика за то, что его дядя - губернатор и он спал с 9ю женщинами одновременно,
кидалово тут - норма,
а звонить будут в удобное для них время (без учета временной разницы)
-~{}~ 25.04.08 20:53:
P.S. (не)грамотный менеджмент и разделение труда, безусловно, влияет на прибыль предприятия и перспективы работы в ней
grigori, у меня последняя должность в банке была «заместитель председателя правления по внешнеэкономической деятельности». Причём из предыдущего банка меня уволили «по несоответствию» именно из-за того, что под председателя правления «подлаживаться» не стал (формулировку изменил через четыре года: выиграл дело в суде).
Это я к тому, что и без откровенного блядства («Я привык работать, вы$%^&*ся только дурочки.») можно нормально зарабатывать...
P.S. В «предыдущем банке» последняя должность была «директор филиала».
Это я к тому, что и без откровенного блядства («Я привык работать, вы$%^&*ся только дурочки.») можно нормально зарабатывать...
P.S. В «предыдущем банке» последняя должность была «директор филиала».
baev
значит, мы понимаем друг друга
из 1го банка меня уволили меня "за три опаздания за год"
видимо, надо разделить стремление некоторых начальников "пригрузить" ненужной по сути работой и унижать,
и нежелание людей делать что бы то ни было
ты ж помнишь, как бюрократия позволяет сотрудникам "пить чай" и всех посылать
ко мне за настройкой компов обращались именно потому что добиться помощи от админов (поставить офис на овый комп, например) девушки никак не могли
значит, мы понимаем друг друга
из 1го банка меня уволили меня "за три опаздания за год"
видимо, надо разделить стремление некоторых начальников "пригрузить" ненужной по сути работой и унижать,
и нежелание людей делать что бы то ни было
ты ж помнишь, как бюрократия позволяет сотрудникам "пить чай" и всех посылать
ко мне за настройкой компов обращались именно потому что добиться помощи от админов (поставить офис на овый комп, например) девушки никак не могли
jonjonson
Охренеть
Гы. В своё время уволился из таможни с должности начальника АСУ только потому, что попытались напрячь админов набивкой документов в АРМ, которые не набили девочки получающие за это свои зарплаты.
Но теперь в фирме небольшого провайдера и мне не в падлу лампочку поменять, в потер воды налить и за кофем сбегать. Это для моего же удобства, да и переключает сознание и спасает зад от геморроя. В любом случае мои прямые обязанности на первом месте. Ещё важна атмосфера в коллективе. Где-то выполнение чего-то западло. А где-то нормальный коллектив и задачи решаются без лишнего напряжения, на основе доверия и понимания.
Но теперь в фирме небольшого провайдера и мне не в падлу лампочку поменять, в потер воды налить и за кофем сбегать. Это для моего же удобства, да и переключает сознание и спасает зад от геморроя. В любом случае мои прямые обязанности на первом месте. Ещё важна атмосфера в коллективе. Где-то выполнение чего-то западло. А где-то нормальный коллектив и задачи решаются без лишнего напряжения, на основе доверия и понимания.