Давно принятый стандарт измерения дохода в компаниях, которые платят сотрудникам официальную ("белую") зарплату.Новая тенденция указывать гросс. Уже на входе какой-то осадочек.
"Давно принятый стандарт" у вас в рекрутинговом агентстве? Может быть, но это ваши проблемы. По отрасли принято net. Давайте заглянем на hh.ru и посчитаем?Давно принятый стандарт измерения дохода в компаниях, которые платят сотрудникам официальную ("белую") зарплату.
В компаниях вы там можете принимать любые стандарты, а люди живут на ту зарплату, которую они получают на руки.Давно принятый стандарт измерения дохода в компаниях, которые платят сотрудникам официальную ("белую") зарплату.
Есть способы оптимизации налоговой нагрузки, с учётом их уточнение про работу в офисе, видимо с этим знакомыВ компаниях вы там можете принимать любые стандарты, а люди живут на ту зарплату, которую они получают на руки.
Заведомо вводить людей в заблуждение, указывая размер оплаты, которого они никогда не увидят - это как минимум невежливо.
Типа, вместо трудоустройства контракт с ИП? Ну ни** себе тогда белаяЕсть способы оптимизации налоговой нагрузки
У вас она зависит от многих факторов, включая семейное положение, т.е. индивидуальна.у нас так, принято брутто но без "налога на добавочную" или половины социальных
Наверно же зависит от того в какую страницу приглашают ...те все суммы тут в предложениях работы это "всегда" нетто?
Они смешные, если вы имеете ввиду про налоговые вычеты, так как максимальная сумма вычетов зарабатывается программистом за срок около года.Есть способы оптимизации налоговой нагрузки, с учётом их уточнение про работу в офисе, видимо с этим знакомы