-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Жизнь - Зебра...
- Автор темы Alexandre
- Дата начала
Bred Vilchec
Новичок
Хм. Дайте две?
Alexandre
PHPПенсионер
phprus -завидует он тебе ... Шутка.
и ты и tf уважаемые спецы - не сорьтесь из-за ерунды. Этот тест - не показатель знания PHP.
Мы же не ZCE сдавали. (по мнению наших гуру - сдача ZCE оценивается, как уровень РНР-специалиста на уе.1500 )
Ну - следовательно сдача Специалиста - приравнивается где-то на уровню специалиста уе.800
У меня был депресняк... выложил, как говорится, что было на душе. Офтопка удалась.
Только, друзья мои - давайте мериться результатами в другом топике, хотя я и не против, можно и в этом - но тогда без выяснения отношений, а то такой замечательный флейм прикроют.
и ты и tf уважаемые спецы - не сорьтесь из-за ерунды. Этот тест - не показатель знания PHP.
Мы же не ZCE сдавали. (по мнению наших гуру - сдача ZCE оценивается, как уровень РНР-специалиста на уе.1500 )
Ну - следовательно сдача Специалиста - приравнивается где-то на уровню специалиста уе.800
У меня был депресняк... выложил, как говорится, что было на душе. Офтопка удалась.
Только, друзья мои - давайте мериться результатами в другом топике, хотя я и не против, можно и в этом - но тогда без выяснения отношений, а то такой замечательный флейм прикроют.
Vladson
Сильнобухер
Я когда то уже говорил о том что говорится в этом топике (не о том сколько у кого очков, а о том что кандидатов на работу выбирают далеко не всегда ориентируясь на знания профессии) однако мне всегда отвечали что я просто ламер по этому говорю такие вещи из зависти.
Но если уж даже Alexandre поднял эту тему, слов у меня нет.
Но если уж даже Alexandre поднял эту тему, слов у меня нет.
Alexandre
Vladson
Учитывая уровень вопросов в этом тесте я с вами согласен.
Я сейчас учусь в ВУЗе (закончил первый курс и перешел на второй), так что до принятия подобных решений мне надо получить высшее образование, тем более что моя специальность напрямую связана с программированием и компьютерной техникой.
Спасибо, за столь высокую оценку моих знаний.
Vladson
Учитывая уровень вопросов в этом тесте я с вами согласен.
Sokil.Dmytro
Новичок
какойто убогий тест
kostya.sys
Новичок
по моему тестирование не самый удачный подход к определению уровня знаний программиста.
волею случая приходится заниматься собеседованиями с кандидатами. Когда на меня свалили эту задачу, долго думал над наиболее объективными подходами. Тесты, даже ZCE, слишком сильно акцентируют внимания на мелочных проблемах, на специфике ПХП. А меня интересует больше общее понимание среды в которой приходится работать, на более высоком уровне абстракции чтоль. Для мелочей всегда есть мануал.
Заставлять писать мелкие програмки не хочется, так как сам это не любил делать на собеседованиях.
Были попытки раздавать тестовые задания, но таким образом теряешь опытных спецов, который заломает это задание делать.
Остаются мелкие задачки на логику, плюс устное собеседование по базам, ООП, общей архитектуре, фреймворки, тесты и тд.
В идеале должна сформироваться более-менее четкая картинка. Но иногда бывает что мешает личное восприятие собеседуемого (тупо не понравился, или потом|перегаром разит).
Так что вопрос в следующем:
Чего конкретно каждый из вас ожидает от собеседования и какой метод оценки ваших знаний вы считаете наиболее эффективным и менее напряжным для вас самих?
волею случая приходится заниматься собеседованиями с кандидатами. Когда на меня свалили эту задачу, долго думал над наиболее объективными подходами. Тесты, даже ZCE, слишком сильно акцентируют внимания на мелочных проблемах, на специфике ПХП. А меня интересует больше общее понимание среды в которой приходится работать, на более высоком уровне абстракции чтоль. Для мелочей всегда есть мануал.
Заставлять писать мелкие програмки не хочется, так как сам это не любил делать на собеседованиях.
Были попытки раздавать тестовые задания, но таким образом теряешь опытных спецов, который заломает это задание делать.
Остаются мелкие задачки на логику, плюс устное собеседование по базам, ООП, общей архитектуре, фреймворки, тесты и тд.
В идеале должна сформироваться более-менее четкая картинка. Но иногда бывает что мешает личное восприятие собеседуемого (тупо не понравился, или потом|перегаром разит).
Так что вопрос в следующем:
Чего конкретно каждый из вас ожидает от собеседования и какой метод оценки ваших знаний вы считаете наиболее эффективным и менее напряжным для вас самих?
Alexandre
PHPПенсионер
- вводное собеседование, чем вообще занимался кандидат, что занет из технологий в принципе
- анализ присланного кода, вместе с резюме.
- устное собеседование по базам, ООП, общей архитектуре
- тестовое задание на дому. (но однажды я выбрал из двух фирм ту , которая мне не не дала ТЗ - облом было делать)
ustas
Элекомист №1
Часто срабатывает метод тебя за дверь, а ты в окно. Правда если желание работать имено в тех окнах.
Приведу пример: сотрудник который проводил собеседования, вечно ныл, кадров нет. Одно *овно. Как-то отловил в коридоре очередно *овно, побеседовал. В итоге пришлось менять пол конторы, в основном тех кто беседы проводил. Старые боялись изменений, которые несли новые сотрудники, хотя пару лет назад такими не были.
Приведу пример: сотрудник который проводил собеседования, вечно ныл, кадров нет. Одно *овно. Как-то отловил в коридоре очередно *овно, побеседовал. В итоге пришлось менять пол конторы, в основном тех кто беседы проводил. Старые боялись изменений, которые несли новые сотрудники, хотя пару лет назад такими не были.