-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Мы гоняемся за работодателями или они за нами
- Автор темы Sender
- Дата начала
На мой взгляд, а я могу судить только со своего скромного опыта, ситуация такая что большинство работодателей гоняется за меньшинством программистов (за хорошими), а это меньшинство гоняется за меньшинством работодателей (за хорошими).
Расскажу на своем примере. Вначале я искал любую работу, что б поднять навыки, поэтому пошел на зарплату очень маленькую. Но я не жаловался вокруг меня были хорошие специалисты, и я подымал свои скилы. Через некоторое время я почувствовал, что вырос над этим коллективом, и решил понабирать навыки в других фирмах. К сожаления либо не хватало навыков и знаний устроится либо предлагали хорошую зарплату, но бесперспективняк в плане обучения. Я решил остаться в той же фирме, и выбил себе достойный проект на 4 месяца, на котором я смог отточить новые навыки, узнать много нового и веяний. У меня появился опыт.
В то же время мной начали интересоваться все с кем я сталкивался по работе и их знакомые. Итог – меня завалили фрилансом и я ушел с работы. Теперь меня не затащишь на не интересную работу.
Но в тоже время я ищу работу, которая сможет мне поднять свои навыки еще выше. Поэтому мне кажется этим и надо заманивать программистов.
Расскажу на своем примере. Вначале я искал любую работу, что б поднять навыки, поэтому пошел на зарплату очень маленькую. Но я не жаловался вокруг меня были хорошие специалисты, и я подымал свои скилы. Через некоторое время я почувствовал, что вырос над этим коллективом, и решил понабирать навыки в других фирмах. К сожаления либо не хватало навыков и знаний устроится либо предлагали хорошую зарплату, но бесперспективняк в плане обучения. Я решил остаться в той же фирме, и выбил себе достойный проект на 4 месяца, на котором я смог отточить новые навыки, узнать много нового и веяний. У меня появился опыт.
В то же время мной начали интересоваться все с кем я сталкивался по работе и их знакомые. Итог – меня завалили фрилансом и я ушел с работы. Теперь меня не затащишь на не интересную работу.
Но в тоже время я ищу работу, которая сможет мне поднять свои навыки еще выше. Поэтому мне кажется этим и надо заманивать программистов.
Alexandre
PHPПенсионер
Solid ни чего не мешает, только кто их тебе доверит? Серьездный Инвестор не будет связываться с компашкой в три программиста, творящих чудеса у себя на квартирах, хотя, если есть крыша, называемая "Офис"+ имя компании + менеджеры, которые имеют нужные связи, то эти же три программиста могут быть загружены по самые гланды интерестными и сложными заказами.
у меня был инвестор и мне предлагали создать свой офис и творить что хочется..., я отказался по причине (были еще и др. причины), что у меня нет знакомых толковых менеджеров, способных "загрузить офис заказами".
tf : Открыть офис, оплатить аренду, телефон, интернет, наемных сотрудников... большие издержки.
Мой друг - директор небольшой фирмы в 12 человек (филиалы в мск и питере), поделился со мной, что первые два года, когда я с ним начинал, мы вообще работали за его счет...(за его проданную квартиру...)
Это я о чем... А, Надо быть готовым к начальным издержкам минимум на год...а то, как показывает практика и более двух...
Знаю несколько молодых толковых ребят, которые не боятся открывать офисы, или именно создают "офисы на дому"... т.е. как говорил Solid , создают команду из 2-3 человек.
Как говорится, под лежачий камень вода не течет...
Кто ничего не делает, тот не ошибается....
Может я ретроград...
Удачи всем жаждующим!
felix
Новичок
все конешно догадываются о каком мега проекте говорит товарищ fisher 
) мое небольшое имхо по поводу этого проекта , найдите лучше одного хорошего дизайнера , чем 3-х мега программистов
также я несколько недоумеваю по поводу фразы товарища admin "наши работы в топ50 Рунета" , интересно было бы увидеть этот топ 50 , может быть подскажите адресок ?
а так в целом интересная дискуссия и мысли тоже , на данном этапе ситауция такова что за php программистами скорее приходится гоняться и уговаривать их поработать , нежели наоборот. Хотя тут может быть небольшая поправка , если проект известный и интересный то работников желающих получить работу в этом проекте будет немало , за примерами далеко ходить не надо.
ps вообще странная картина получается , вузы вроде бы готовят кучу программистов каждый год , с хорошей, отличной и прочей квалификацией , но где они ? вот вопрос , сдается мне всех забирает Luxoft еще на стадии обучения
) мое небольшое имхо по поводу этого проекта , найдите лучше одного хорошего дизайнера , чем 3-х мега программистов также я несколько недоумеваю по поводу фразы товарища admin "наши работы в топ50 Рунета" , интересно было бы увидеть этот топ 50 , может быть подскажите адресок ?
а так в целом интересная дискуссия и мысли тоже , на данном этапе ситауция такова что за php программистами скорее приходится гоняться и уговаривать их поработать , нежели наоборот. Хотя тут может быть небольшая поправка , если проект известный и интересный то работников желающих получить работу в этом проекте будет немало , за примерами далеко ходить не надо.
ps вообще странная картина получается , вузы вроде бы готовят кучу программистов каждый год , с хорошей, отличной и прочей квалификацией , но где они ? вот вопрос , сдается мне всех забирает Luxoft еще на стадии обучения