Феерическая тема конечно...
Выскажу своё мнение по данному вопросу. Во-первых насчет грамотности - это несомненно веский довод, т.к. Я не встречал ни одного хорошего специалиста безграмотного, под хорошим специалистом Я понимаю как минимум внимательного и аккуратного. Во-вторых, в слове корреляция ничего дурного, напротив, оно говорит о словарном запасе выше среднего. Если человек не умеет грамотно объяснить что-либо, он, вероятнее всего, сам плохо знает. Нечеткость слова первый признак нечеткости мысли (С) не Я. Также есть категория недалеких людей которые сами не умеют думать и держать мысль, и когда слышат/читают по их выражению "заумный" текст, обвиняют других в "умничаньи", или в "философствовании", хотя, как правило, текст имеет такое же отношение к философии как шнур ps/2 к козьему молоку.
А на изначальную тему треда скажу - надо спрашивать как по классическим вещам, так и по нестандартным, т.к. главное достоинство программиста - иметь хорошую фантазию. Лучше всего когда крупный специалист, руководитель группы сам отвечает за набор персонала. Но, если идет речь о разовой работе или о выборе первого программиста, то имеет смысл смотреть на портфолио и то как человек говорит. Например, попросить объяснить зачем был изначально придуман тест Тьюринга
)
