Вообще-то суть моего коммента была в том, что вроде бы и работодателю выгоднее должно быть искать специалистов под свои конкретные нужды, и соискателям вроде как удобнее сразу видеть, с чем придется работать. Если человеку нужно время, чтобы только освоить инструментарий, то это не самый выгодный вариант, правда? Хотя, конечно, научить можно всему.Если считаешь, что свободное владение SQL, парой-тройкой популярных PHP/JS фреймворков и VCS-систем, навыки работы с кешем – это уж слишком для уровня "от среднего до гуру", то пора бы пересмотреть критерии оценки профессонализма.
Ключевой момент моего коммента более развернуто представлен выше, в комменте от Chushkin.
В резюме ведь не пишут "опыт работы с современными СУБД" или "практический опыт работы с одним из распространенных фреймворков". А в вакансиях пишут, потому и удивляюсь.