Хотя нельзя отрицать сущствование людей, для которых именно карьерный рост является целью. Тоже полезные люди, но совсем другие.
если вернуться к истокам знаний, то есть 4 типа людей с определенными качествами:
- шудры (работники,исполнители)
- вайшии (торговцы,менеджеры)
- кшатрии (воины,деректора)
- брахманы (мудрецы,советники)
если убрать всю мистику, религию и т.д., то на самом деле проблема возникает если человек занимает не свое место в этих качествах. часто хороших работников ставят на руководящие должности. получается подмена профессионального роста карьерным. отсюда конфликт.
расти надо в этих качествах, а не менять их. они равнозначные как по оплате так и по качествам.
как пример, если меня, отличного шудру, поставить на руководящую должность, то получится херня. как и если отличного директора сделать советником, то ничего хорошего он не присоветует, а если менеджера сделать директором, то прощай фирма, что я не раз видел за свою жизнь.
повторюсь, если убрать всю религию и мистику...
=)
и замечу, что это равнозначные определения. нет хороших и плохих.
-~{}~ 06.10.10 18:45:
плох тот солдат который не мечтает стать генералом?
мечтать оно конечно не плохо...
=)
это просто обманка, для разжигания никому не нужных соревнований.
это раньше генерал мог надрать задницу солдату, потому как тоже участвовал в боях в первых рядах, а уж потом генералы стали толстыми, а пословица осталась.
ну или надо понимать, что если солдат-шудра будет хотеть стать генералом-директором, то будет пипец.
