-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Что вы думаете о принципе питера?
- Автор темы varan
- Дата начала
craz
Нестандартное звание
А вы форсировали принятие по вашему мнению правильного решения? или вы тоже находитесь на "уровне своей некомпетентности", если вы как работник видите ситуацию и ситуация плачевная, но вы не чего не делаете для исправления не это ли "некомпетентность"?
Не принимайте на свой счет - суть проста, спросите устраивает ли "начальницу" такое положение вещей, ее начальника спросите, если ент возможно при сохранении того же уровня заработной платы на ее место встанет более продуктивный работник?
craz
Нестандартное звание
Топик о чем?)) о принципе Питера?) или о реальных приложениях данного принципа?
Принцип этот вполнее имеет место быть поскольку у него есть не хилые ограничения в пирамидальной иерархической системе без замещения, из 10 работников склада, начальником склада при повышении станет именно самый некомпетентный алкаш, который в одного мог разгрузить камаз, но по русски разговаривать не умеет, соответственно его просто не понимают подчиненные, из-за скудности в познаниях русского матного.
Принцип этот вполнее имеет место быть поскольку у него есть не хилые ограничения в пирамидальной иерархической системе без замещения, из 10 работников склада, начальником склада при повышении станет именно самый некомпетентный алкаш, который в одного мог разгрузить камаз, но по русски разговаривать не умеет, соответственно его просто не понимают подчиненные, из-за скудности в познаниях русского матного.
baev
ключевое слово - менеджер.
Качества менеджера в принципе полезны и в работе, и - особенно - в карьере, и просто в жизни.
но они совершенно не обязательны. герой Баталова в фильме "Москва слезам не верит" совсем не менеджер. Когда бы ему это мешало?
Большинство ученых - совсем не менеджеры. Да, реалии современной жизни заставляют ученого быть менеджером. Вот только кому от этого хуже?
Давай все-таки пусть каждый делает то, к чему у него еть способности. Менеджер пусть организует производство и не лезет в технологию. А технолог пусть занимается технологией.
ключевое слово - менеджер.
Качества менеджера в принципе полезны и в работе, и - особенно - в карьере, и просто в жизни.
но они совершенно не обязательны. герой Баталова в фильме "Москва слезам не верит" совсем не менеджер. Когда бы ему это мешало?
Большинство ученых - совсем не менеджеры. Да, реалии современной жизни заставляют ученого быть менеджером. Вот только кому от этого хуже?
Давай все-таки пусть каждый делает то, к чему у него еть способности. Менеджер пусть организует производство и не лезет в технологию. А технолог пусть занимается технологией.
Фaнaт
Для меня ключевое слово: «ограничивать».
Зачем изначально себя в некие рамки загонять?
Ну и, способностями от рождения все наделены в равной мере (если не брать трагические случаи врожденных пороков — умственных и физических). Всё остальное — результат воспитания (и питания). Если в детстве недополучил — а сейчас есть возможность восполнить, — почему этой возможностью не воспользоваться?..
Для меня ключевое слово: «ограничивать».
Зачем изначально себя в некие рамки загонять?
Ну и, способностями от рождения все наделены в равной мере (если не брать трагические случаи врожденных пороков — умственных и физических). Всё остальное — результат воспитания (и питания). Если в детстве недополучил — а сейчас есть возможность восполнить, — почему этой возможностью не воспользоваться?..
