-
Юбилейный DevConfX пройдет 21-22 июня в Москве. Как всегда — Вы решаете, кто попадет в программу секции Backend — голосуйте за интересные доклады
Что вы думаете о принципе питера?
- Автор темы varan
- Дата начала
atv
Новичок
baev прав в том, что мы наделены равными способностями (все мы созданы по образу и подобию бога). Вот только не все наши способности развиты от рождения одинаково. А чтобы развивать их, нужно очень много времени уделить познанию самого себя. У тех кто этим занимается, на это уходит целая жизнь. А многие даже не пытаются познавать себя.
Возможно ли с детства развивать все свои способности? А бог его знает. Сам ребёнок не может, хотя бы потому, что никто об этом не говорит. Родители? Так где взять таких родителей? И даже если найдутся, это не значит, что к 20 годам они вырастят президента и воина и исполнителя в одном лице.
Видимо, исходя из этих причин, в детях заложена предрасположенность к чему либо, т.е. изначально развиты некоторые способности. Остального нужно добиваться самому, долго и нудно.
И ещё нужно добавить, что человек развивает те способности, которые ему больше всего нравятся. Зачем человеку стремиться в директора, если ему это не нравиться? Обществу не нужно столько директоров.
Возможно ли с детства развивать все свои способности? А бог его знает. Сам ребёнок не может, хотя бы потому, что никто об этом не говорит. Родители? Так где взять таких родителей? И даже если найдутся, это не значит, что к 20 годам они вырастят президента и воина и исполнителя в одном лице.
Видимо, исходя из этих причин, в детях заложена предрасположенность к чему либо, т.е. изначально развиты некоторые способности. Остального нужно добиваться самому, долго и нудно.
И ещё нужно добавить, что человек развивает те способности, которые ему больше всего нравятся. Зачем человеку стремиться в директора, если ему это не нравиться? Обществу не нужно столько директоров.
гы. с пятницы пойду опровергать данный постулат. до этого в двух разных студиях отказывался от руководства, хотя фактически выполнял часть их работы, думал как 440hz. Прекрасно осознаю, что в части обязанностей я некомпетентен и придётся серьёзно учиться, но пока не попробуешь не узнаешь о своей верхней границе. Если уж перерасту эту границу и не смогу справляться, то всегда можно чуть опуститься и начать расти в ширь. Может из исполнителей получаются и не идеальные руководители, но зачастую даже при этом они выше тех, кто изначально тренировался руководить.
atv
Новичок
Ф_а_н_а_т, а что тебе не понятно? Ты не понимаешь разницы между способностью и уровнем её развития? Если бы у тебя не было способности, то как бы ты не старался, ты не смог бы её развить, так как её нет по определению. А то, что многие способности у людей "не видны", это в силу низкого уровня их развития, граничащего с их (способностей) отсутствием.
Одна из твоих неразвитых способностей - это докапываться до сути. Такое себе поверхностное восприятие, как у женщин. Зато черезчур развитая способность навешивать ярлыки, как у Ленина.
Одна из твоих неразвитых способностей - это докапываться до сути. Такое себе поверхностное восприятие, как у женщин. Зато черезчур развитая способность навешивать ярлыки, как у Ленина.
Mols
Новичок
Ну во первых на принцип это не тянет.
Это тянет максимум на теорию.
Теорию которая НЕ выдержит объективной критики и не имеет под собой реальной почвы.
(о чем в принципе и сказано в конце статьи)
А так в общем да.
Все мы сталкивались с такими "руководителями"
В частных случаях такое возможно(и наверняка проиходит), но в общем и целом это не так.
Да и сам автор вначале вроде бы говорит "... любой работник поднимается..."
То есть именно ЛЮБОЙ без исключений.
И тут же
"... в системе постоянно пребывает достаточно сотрудников, которые ещё не достигли своего уровня некомпетентности ..."
Ну и напоследок... смотрим на великие сооружения (мосты, небоскрёбы, дамбы) спроектированные архитекторами которые не "выросли до некомпетентности" а так и остались архитекторами... строили их не менее талантливые инженеры, которые тоже так и остались инженерами ну и т.д. и т.п.
Хотя и архитекторы и инженеры поднялись к этим своим должностям именно в "В иерархической системе" и так и остались компетентными работниками.
Тоже самое и в науке и в бизнесе и в спорте.
Примеров валом.
З.Ы.
Хотя среднестатистический начальник - засранец.))) И никто его не любит))) И было бы очень удобно считать их всех некомпетентными ... да.
Это тянет максимум на теорию.
Теорию которая НЕ выдержит объективной критики и не имеет под собой реальной почвы.
(о чем в принципе и сказано в конце статьи)
А так в общем да.
Все мы сталкивались с такими "руководителями"
В частных случаях такое возможно(и наверняка проиходит), но в общем и целом это не так.
Да и сам автор вначале вроде бы говорит "... любой работник поднимается..."
То есть именно ЛЮБОЙ без исключений.
И тут же
"... в системе постоянно пребывает достаточно сотрудников, которые ещё не достигли своего уровня некомпетентности ..."
Ну и напоследок... смотрим на великие сооружения (мосты, небоскрёбы, дамбы) спроектированные архитекторами которые не "выросли до некомпетентности" а так и остались архитекторами... строили их не менее талантливые инженеры, которые тоже так и остались инженерами ну и т.д. и т.п.
Хотя и архитекторы и инженеры поднялись к этим своим должностям именно в "В иерархической системе" и так и остались компетентными работниками.
Тоже самое и в науке и в бизнесе и в спорте.
Примеров валом.
З.Ы.
Хотя среднестатистический начальник - засранец.))) И никто его не любит))) И было бы очень удобно считать их всех некомпетентными ... да.
atv, нет, не является.
если ты не понял, я не ф_аната поддержал. я всего-лишь указал что, если человек высказывает абсолютную глупость, то ко всем остальным его высказываниям, окружающие начинают относится тоже как к абсолютной глупости. и реабилитироваться очень сложно.
теперь можешь тоже сказать что, у меня "Такое себе поверхностное восприятие, как у женщин". я не обижусь ...
если ты не понял, я не ф_аната поддержал. я всего-лишь указал что, если человек высказывает абсолютную глупость, то ко всем остальным его высказываниям, окружающие начинают относится тоже как к абсолютной глупости. и реабилитироваться очень сложно.
теперь можешь тоже сказать что, у меня "Такое себе поверхностное восприятие, как у женщин". я не обижусь ...
StUV
Rotaredom
http://www.ozon.ru/context/detail/id/2703903/
рекомендую
ответы на вопросы, подобные обсуждаемым, становятся очевидными
рекомендую
ответы на вопросы, подобные обсуждаемым, становятся очевидными
atv
Новичок
Это и означает, что личность говорящего является "одним из критериев оценки сказанного".
По поводу абсолютной глупости. Дело в том, что у женщин действительно более поверхностное восприятие. Это не хорошо и не плохо. Для женщин это норма. Для мужчин нет.
Благословен дух смиренный, но не сломленный (с) Арап Петра Iтеперь можешь тоже сказать что, у меня "Такое себе поверхностное восприятие, как у женщин". я не обижусь ...
iceman
говнокодер
каким критерием определяется некомпетентность руководителя?
умение руководить людьми, организовывать работу? или углубленное знание предметной области в котором отделе он руководит?
тут должно быть 2 уровня иерархии, на верхушке слева - управленец персоналом, ставит общие задачи, организовывает работу, консультируясь со рук-лями конкретных проектов, справа руководитель конкретной части проекта, руководит проектом, принимает решения касающиеся проекта, но не командует людьми, ниже - подчиненные...
умение руководить людьми, организовывать работу? или углубленное знание предметной области в котором отделе он руководит?
тут должно быть 2 уровня иерархии, на верхушке слева - управленец персоналом, ставит общие задачи, организовывает работу, консультируясь со рук-лями конкретных проектов, справа руководитель конкретной части проекта, руководит проектом, принимает решения касающиеся проекта, но не командует людьми, ниже - подчиненные...