как по русски предприятие которое предлагает устроить на работу leihunternehmer?... и работника то туда то сюда кидают и питаются от его зарплаты (типа паразиты)...
я бы не подумал бы что ролик о том что таится за словом капитал может обидеть (он о правде, простые размышления ни направленные в ту или иную сторону), по поводу первого вопроса. это хорошо когда происходит обмен и это плохо что чесному обмену мешают промежуточные предприятия...
мое мнение.. новая фишечка образует прослойку между рабочим местом и работником, грабит его не давая никакого будущего..
в германии это повсеместно, еще рынка IT не коснулось, но фабрики, конвееры и другие работы где не требуется высокая квалификация уже давно работает через прослойку...
теперь это касается и касиров, работников бюро, шоферов, где какая никакая а квалификация требуется..
работодателю это удобно нанимать людей через подобные предприятия.. ни забот ни хлапот, нужно набрать людей - их куча.. нужно уменьшить, да легко!, никаких обязательсв перед работником... прослойка его кинет на другое место. или поставит в очередь.
результат: работы нет, есть только работа через подобные предприятия...
WMix и чем же плохо для молодого специалиста помотаться по Европе, поработать в куче компаний, узнать много людей, получить вид на жительство и перейти в очень серьезную контору? Siemens нанимать и тащить к себе наших таджиков не будет.
grigoriWMix в объявления о работе допускается только обсуждение вакансии, я удалил твой ссылку на безграмотный ролик.
личные соображения на тему есть ли жизнь на Марсе и чем использование иностранцев немцами хуже обычной эксплуатации наемных работников - надо писать в отдельной теме.
я бы не подумал бы что ролик о том что таится за словом капитал может обидеть (он о правде, простые размышления ни направленные в ту или иную сторону), по поводу первого вопроса. это хорошо когда происходит обмен и это плохо что чесному обмену мешают промежуточные предприятия...
мое мнение.. новая фишечка образует прослойку между рабочим местом и работником, грабит его не давая никакого будущего..
в германии это повсеместно, еще рынка IT не коснулось, но фабрики, конвееры и другие работы где не требуется высокая квалификация уже давно работает через прослойку...
теперь это касается и касиров, работников бюро, шоферов, где какая никакая а квалификация требуется..
работодателю это удобно нанимать людей через подобные предприятия.. ни забот ни хлапот, нужно набрать людей - их куча.. нужно уменьшить, да легко!, никаких обязательсв перед работником... прослойка его кинет на другое место. или поставит в очередь.
результат: работы нет, есть только работа через подобные предприятия...