флейм из Вакансия Team Lead (PHP). г. Москва

[флоппик]

Еще одна вакансия в центре мира.
Ну, хотя бы HR нормальный и адекватный.

 

[SVERKANIE]

Притча о натуральном Дао и просветленном пох..сте

1. Однажды некий мудрец, не просветленный Дао и не пох..ст по натуре, шел по лесу, размышляя
о Смысле Жизни. Внезапно на тропинке показалось Страшное Черное Лесное Говно.
- Мудрец, я тебя сейчас съем!
И мудрец, не просветленный Дао и не пох..ст по натуре, заплакал и убежал.
Мораль : говна бояться - в лес не ходить.

2. Однажды некий мудрец, просветленный Дао и не пох..ст по натуре, шел по лесу, размышляя о
Смысле Жизни. Внезапно на тропинке показалось Страшное Черное Лесное Говно.
- Мудрец, я тебя сейчас съем!
Мудрец, просветленный Дао и не пох..ст по натуре, ответил:
- Hет, Страшное Черное Лесное Говно, это я тебя съем !
Долго они препирались, но Мудрец, просветленный Дао и не пох..ст по натуре, оказался
сильнее, чем Страшное Черное Лесное Говно. И съел его.
Мораль: Добро опять победило зло, но у победы какой-то странный вкус.

3. Однажды некий мудрец, не просветленный Дао и пох..ст по натуре, шел по лесу, размышляя о
Смысле Жизни. Внезапно на тропинке показалось Страшное Черное Лесное Говно.
- Мудрец, я тебя сейчас съем!
Мудрец, не просветленный Дао и пох..ст по натуре, ответил:
- Да е.ал я тебя и твоих е.аных родителей в рот, пиз...ядская х..вина!
И пинком ботинка отшвырнул Страшное Черное Лесное Говно с тропинки. Тропинка
освободилась, но сильно запахло говном.
Мораль: Hе тронь говно, а то завоняет.

4. Однажды некий мудрец, просветленный Дао и пох..ст по натуре, шел по лесу, размышляя о
Смысле Жизни. Внезапно на тропинке показалось Страшное Черное Лесное Говно.
- Мудрец, я тебя сейчас съем !
Мудрец, просветленный Дао и пох..ст по натуре, не опускаясь до разговоров со всяким
говном, продолжил свой путь. И Страшное Черное Лесное Говно заплакало и
навсегда-навсегда убежало из Леса, ибо обожало беседы с мудрецами.
Мораль: размышляешь о Смысле Жизни - не снисходи до болтовни со всяким говном!

 

[флоппик]

Спасибо

Спасибо не спасибо, а вот город указать будет хорошим тоном, даже если все и так догадаются, что это Москва.

 

[grigori]

Название компании озвучу по телефону.

это должно быть первым вопросом HR-а соискателю: в какой компании наша вакансия?

https://www.google.com/search?q=м.Савеловская CPA&oq=м.Савеловская CPA
http://rabota.mail.ru/vacancy/9085056

 

[Фанат]

Ну, то есть, фактически - платят за размещение объявлений на тематических форумах?

 

[c0dex]

grigori, ну вот так палить компанию все же не хорошо)

Фанат, человеку посоветовал клуб я. Вполне себе нормальное занятие, находить сотрудников, не?

 

[Фанат]

человеку посоветовал клуб я. Вполне себе нормальное занятие, находить сотрудников, не?

Ну, вообще, я ничего такого в виду не имел. Хоть у меня и вправду претензии к внешним по отношению к работодателю эйчарам, здесь скорее чистое любопытство. К фактической стороне дела.
То есть я не в смысле "как это гнусно, размещать объявления на форуме!", а "фактически - платят за размещение объявлений на тематических форумах?"

 

[Фанат]

Я стестняюсь спросить, а под делу есть чо? Рекомендация оплачивается. (Если вашего протеже возьмут естественно).

Есть вероятность, что с людьми на позицию 120К+ не совсем так просто, как может показаться. Даже с учётом столь поражающего воображение предложения, как "рекомендация оплачивается".

 

[Фанат]

Я понимаю про факт.
Мне интересно, что ещё входит в перечень выполняемых действий, кроме размещения объявлений на форумах.
Я совсем не специалист в наборе персонала, но мне кажется, что ничего.
То есть, по факту - разместили объявление, ждем кандидата, направляем на собеседование. Так?

 

[Фанат]

Мне кажется что наоборот, размещение - единственный рабочий вариант.
Я могу ошибаться, но мне кажется, что классическая охота за головами - сорвать человека с текущего места, если он сам не ищет работу - не слишком работает для российского менталитета.

 

[keltanas]

SVERKANIE, как все сложно. Может, стоит попробовать за станком постоять? На благо отечественной промышленности. Вместо того, чтобы за капризными программистами бегать.
А то сейчас эйчаров развелось больше, чем программистов, которые ищут работу.
Так программисты хотя бы воздух производят. А эйчары ничего не производят, ничего не организовывают, и даже квалификаию специалиста проверить не могут.
Порой, даже ответить на вопрос: "Что такое сайт" затрудняются. Но, денег хотят, как 2 зарплаты программиста.

 

[Sender]

Злые вы. Видно же, что человек не за воздух и "три клика-два копипаста" деньги хочет получить.

SVERKANIE, удачи

 

[Sender]

Мне кажется что наоборот, размещение - единственный рабочий вариант.
Я могу ошибаться, но мне кажется, что классическая охота за головами - сорвать человека с текущего места, если он сам не ищет работу - не слишком работает для российского менталитета.

Смотря кто срывает. Если это человек которого ты не знаешь - то да, маловероятно. А если коллега или тот же HR с которым ты хорошо знаком и знаешь, что он плохого не предложит - уже более вероятно "Сколько волка не корми, все равно в лес смотрит".

 

[Здыхлик]

http://rabota.mail.ru/vacancy/9085056

• Работа с системой Big Data

 

[Absinthe]

Ну давайте эксперимент проведем! Вот я разместила здесь вакансию - жду! А сколько ждать? Кандидат нынче капризный пошел и ленивый

Вот смотрите. Я потенциальный кандидат. Вы меня не привлекаете. Как HR.
Поэтому я к вам не обращаюсь.

Ваша задача - сделать так, чтобы я хотел обратиться. Действуйте!

 

[Absinthe]

Проблема в том, что работник нужен кому?
А работа у меня есть, и чтобы меня уговорить сменить ее, HR должен что-то сделать. Свою работу.

 

[c0dex]

SVERKANIE, привыкнешь, тут всегда так =) На Absinthe вообще внимания не обращай, он всегда такой)

 

[Breeze]

А как тему удалить? Весенний троль он жирный.

Жирного тролля можно на сало пустить в итоге =)

 

[AmdY]

А как тему удалить? Весенний троль он жирный.

Тролль - пишется с двумя "лл", требую уважения.

Удалять ничего не нужно, кому надо, вакансия будет очень полезная.

Ребята которые критикует HR, просто везучие, им не приходится возиться в куче кандидатского говна. У меня на прошлой неделе было 10 собеседований, из-них только один раз получилась осечка. Без HR, эту цифру стоило бы умножить на 10, а с учётом выбивания из потока и смены контекста это время стоит ОЧЕНЬ дорого. Так что я немерено благодарен людям, которые проводят первичный отбор и угощают меня вкусняхами, они делают хорошее дело, которое окупается компании.
Есть места, где прекрасно обходятся без HR, но это их дело, в конце концов находятся мудаки которые даже за Зенит болеют.

 

[флоппик]

На самом деле, Absinthe прав, "с таким настроем ты корову не продашь", несмотря на то, что он троллит. Работникам, особенно квалифицированным, сейчас есть из чего выбирать, и кандидаты нужны HR-у, а не HR - кандидатам.

Ребята которые критикует HR, просто везучие, им не приходится возиться в куче кандидатского говна. У меня на прошлой неделе было 10 собеседований, из-них только один раз получилась осечка. Без HR, эту цифру стоило бы умножить на 10, а с учётом выбивания из потока и смены контекста это время стоит ОЧЕНЬ дорого. Так что я немерено благодарен людям, которые проводят первичный отбор и угощают меня вкусняхами, они делают хорошее дело, которое окупается компании.
Есть места, где прекрасно обходятся без HR, но это их дело, в конце концов находятся мудаки которые даже за Зенит болеют.

Во-первых, ты подменяешь места в обсуждении: мы обсуждаем кадровика с точки зрения потенциального работника, а не работодателя. Кроме того, ты не представляешь, сколько реально крутых чуваков может отвадить от твоей компании посредственный HR(возможно даже и в твоем случае отвадил, ты просто об этом не узнаешь никогда), если даже и смотреть со стороны работодателя.