Никого не нужно обучать, просто построить рабочий процесс так, чтобы новеньким постепенно усложнялась задача, ну и быть открытым к диалогу, помощи и т.д. а дальше все в руках новобранца, хочет з/п и более сложные задачи - развивается (большую часть самостоятельно), не хочет, сидит на одном месте пока геморой не вырастит или не "попросят". У нас обучение не подразумевают что над тобой будет стоять кто-то и каждый раз говорить как это сделать, а наоборот, после того как ты сделал - скажет как переделать и зачем.