Требования к WEB-программистам и условия работы в вашей компании

[PartizaneN]

Требования к компании:

1) Хорошее разделение труда
2) Освещение, кондишн, хороший комп
3) Социальный пакет (чтобы не просто на словах)
4) Отсутствие косых взглядов
5) Своевременное повышение зп
6) 8 часов есть 8 часов
7) Отпуск по-больше и в удобное время

 

[confguru]

Тут кстати Slice прислал сылочку на новый
корп. сайт с класным FAQ для сотрудников

http://www.als.ru/onwork/

 

[PartizaneN]

Автор оригинала: admin
Тут кстати Slice прислал сылочку на новый
корп. сайт с класным FAQ для сотрудников

http://www.als.ru/onwork/

После прочитанного по ссылке - добавляю еще один пункт:

8) Гибкий график

 

[StUV]

PartizaneN

Гибкий график

зачем ?

 

[Krisha]

По-поводу "требований к Компании" читал и плакал. Честно, коллеги, не смешно. Даже в самых "крутых" конторах есть свои издержки, и если хочешь работать и получать деньги за свою работу, то о понятии "8 часов есть 8 часов" можно забыть сразу, это - совковая психология.

По-поводу требований к кандидатам:

1. Очень понравилось про "гениальные молчуны" - такие отсеиваются сразу. В !команде! нужен не ГЕНИЙ, а рабочая лошадка. Все основные ресурсы тратить нужно на опытный стафф, который формируется, а не нанимается. Думаю разницу понимаете.

2. Очень понравилось про "чтобы не стремился изобретать велосипед". No commets. Это трабла всех начинающих, см. п. №1.

Лично мои требования к кандидатам:

1. +Азарт.
2. -Понты
3. +Желание

 

[atv]

Даже в самых "крутых" конторах есть свои издержки

Могу даже сказать из-за чего, из-за несоответсвия руководства требованиям к руководству. Но оно себе всегда простит.

Никто не говорит о форс-мажорах, и о единичных случаях, такое все понимают. Но когда это от проекта к проекту, и когда не делается никаких выводов...

то о понятии "8 часов есть 8 часов" можно забыть сразу, это - совковая психология.

Сколько ж тебе лет, что ты так хорошо совковую психологию изучил... Или тебе всё то же некомпетентное руководство подсказало.

А я вот могу точно сказать, что для поиска решения нестандартной задачи нужно вообще слезть с компьютера и переключиться на что-то другое, не связанное с программированием. Так быстрее найдёш решение, чем париться за компьютером до 10, 11 вечера.

Думаю всем бдет интересна следующая ссылка: http://citforum.ru/SE/project/psychology/

 

[bgm]

Krisha
Тогда надо признать, что Европа, Америка и т.д. - живут в "совке". Нет, конечно и у них бывает, что восемь часов не равно восьми часам. Но у них есть термин "сверхурочные". Интересно - сколько на пространстве бывшего "совка" есть софтверных фирм, в которых ведётся учёт и оплата сверхурочных?

 

[confguru]

в которых ведётся учёт и оплата сверхурочных

В нормальных есть, это оговаривается при приеме на работу.
А вообще надо всегда уточнять соответствие КЗОТу

 

[que_bunt]

[offtop]
atv очень интересная статья по вашей ссылке. если знаете где ещо почитать что-то по теме правильной организации работы проджект-менеджерами буду очень благодарин за ссылки.
[/offtop]

 

[atv]

если знаете где ещо почитать что-то по теме правильной организации работы проджект-менеджерами буду очень благодарин за ссылки.

Всё искал в google, больше ссылок не оставил :-(

 

[fisher]

Автор оригинала: admin
Тут кстати Slice прислал сылочку на новый
корп. сайт с класным FAQ для сотрудников

http://www.als.ru/onwork/

Если мне будет нужно уйти с работы по личным делам, к кому мне нужно обращаться?

Необходимо заблаговременно поставить в известность ведущего специалиста и ПМ вашего проекта, после чего подойти к исполнительному директору и согласовать с ним причины. Всё это делается в письменном виде!!! Предупреждать нужно заблаговременно, как минимум за день, два. Если у вас запланировано что-то через месяц, то сообщите об этом по возможности раньше, а лучше сразу как об этом узнали. Связано это с тем, что на это время вы можете быть задействованы в работе. Если намечается горящий проект, заявка может быть отклонена.


ну вообще-то местами документ просто ужасен

 

[kuzslav]

Прочитал тоже этот FAQ, стало просто не по себе, лично я бы не хотел работать в такой конторе.
Все-таки хотелось-бы больше свободы, более лояльного отношения со стороны начальства, ведь наверное главное чтобы человек справлялся с возложенными на него задачами, и для этого необязательно загонять его в столь жесткие рамки.
Видел команды программистов которые делали вполне серьезные проекты, при этом работали с удобным графиком, частично дома и не было такой "корпоративщины" - сам работал в такой команде (правда не web-программистом).

Вот такие наверное у меня основные пожелания к фирме.

-~{}~ 21.08.06 11:58:

что самое интересное, уровень оплаты в этой конторе конечно неплохой, но действительно высоким назвать его трудно (разве что у ведущих специалистов), а при таком такое ...

 

[WP]

Я бы тоже не пошел в такую фирму... бывает программлю ночью, и в выходные тоже, делаю довольно быстро, и качественно - это главное. А бывает пару часиков играю в counter-strike среди дня, или иду куда-то, когда нет подходящего настроения. Программер он же как художник, а из него пытаются сделать заводского рабочего, и воспринимают компьютер как станок.

 

[confguru]

что самое интересное, уровень оплаты в этой конторе конечно неплохой, но действительно высоким назвать его трудно (разве что у ведущих специалистов), а при таком такое ...

Для Питера очень даже прилично

 

[shark_255]

Автор оригинала: MajestiC
+ К компании:

Каждый должен заниматься своим делом. Программер не должен админить, дизайнер не обязан верстать, хтмлер не должен писать JS и т.д. (Естественно при наличии всех должностей =)

Согласен, но наверное это мечта =)
Все сводится к тому, что "атец"(веб-программист)
все в принципе может и компании незачем
переплачивать на других сотрудников.

Мораль - дизайнерам повезло больше =)

 

[kuzslav]

WP согласен, иногда просто работать не в состоянии, ну не прет и все тут (разве что html поверстать), а иногда готов несколько часов подряд сидеть и не можешь оторваться.

Для Питера очень даже прилично

Да, не обратил внимания, контора действительно питерская,
но все равно не нравится мне она, даже при неплохой зарплате.

Зато физиономия директора по персоналу ... рекомендую зайти посмотреть кто не видел

 

[fisher]

не ребята, вы передёргиваете. дисциплина быть должна, а тем кто не хочет, поиграть там кантер-страйк посреди рабочего дня - надо со всей строгостью обрывать уши, чтоб другим неповадно было. самообразованием займись, в конце концов, вместо того чтоб втупую на гашетку давить. но "заблаговременно поставить в известность ведущего специалиста и ПМ вашего проекта, после чего подойти к исполнительному директору и согласовать с ним причины" это явный перебор.

 

[kuzslav]

fisher
самообразование вещь просто необходимая

а работа в этой конторе напоминает мне чем-то рабство, хотя и неплохо оплачиваемое

 

[WP]

Для меня идеальная работа когда я могу работать и дома и в офисе, по желанию т.е. приехать и уехать когда вздумается, при этом предоставляя работу четко без задержек. Зачем обрывать уши? Разве от этого кому-то хуже? Работа же будет выполнена.
Я вообще не люблю официальность, лучше в неформальной обстановке. Так что хз... всё зависит от вкусов Его Величество Рабочего.

 

[WDStalker]

WP согласен с тобой полностью. У меня, например, когда есть настроение, то могу сделать в 3 раза больше чем сидеть без настроения и пялиться в монитор, делать вид что я работаю.