проходил сегодня собеседование

[akd]

zerkms, иногда на работу берут даже деток после школы, зависит от задач, которые оно будет решать.

 

[zerkms]

вот именно что.

я как-то полагал, что в треде обсуждаются адекватные девелоперы на адекватные вакансии. а тут вот оно как оказывается.

 

[A1x]

Как вывести цифры от 1 до 10 без циклов for/while/do?

а че, отличный вопрос, проверка и на способность чуть-чуть нестандартно мыслить и на чувство юмора и на устойчивость психики. С человеком потом работать, а если он начинает на вас кидаться после такого вопроса то может нуего?)))
вообще реакция на такой вопрос показатель насколько уверенно человек себя чувствует в теме

 

[zerkms]

вопрос на знание 2х функций: implode / range + 1 языковой конструкции echo.

отличный вопрос?

ТС, озвучь вакансию, на которую ты собеседовался, и предполагаемый уровень зарплаты на той вакансии. а то я себя уже неуютно чувствую тут )))

 

[Sherman]

2akd

Гугл помогает тому, кто знает, что ищет ;-) Пример. Если вы не знаете теорию графов, то вы можете и не увидеть, что ваша задачка решается с помощью алгоритма на графе. Или другой пример. Если знать что такое отношение в дискретной математике, и какие есть свойства у отношений эквивалентности, то можно всегда правильно реализовать метод equals у вашего типа в java. А уж на чем основаны приемы функционального программирования я даже и не буду писать ;-)

 

[zerkms]

Sherman

я даже и не буду писать

согласно распространённому в треду мнению - знать не нужно ничего. нужен лишь гугл + 5 минут

 

[akd]

zerkms, так и есть, только в дополнение к гуглу и 5 минутам нужен еще мозг, который умеет нормально соображать и читать ... понятное дело, что если я буду выбирать между двумя програмерами, оба допустим умные и сообразительные, то я выберу того, у которого больше опыта и знаний. но этот выбор есть не всегда, поймите вы а если человек нужен - "уже вчера было поздно", то вы не будете выеживаться по поводу незнания кандидатом дискретной математики, если все остальные показатели вас устраивают.

 

[zerkms]

akd
хыхыхы

а если человек нужен - "уже вчера было поздно"

а потом то, что этот человек понапишет, глючащее и кривое - кому-то поддерживать и всё равно переписывать

 

[Fortop]

а потом то, что этот человек понапишет, глючащее и кривое - кому-то поддерживать и всё равно переписывать

Да, елки.
Вам молиться надо на таких. Ибо, благодаря им, у вас всегда будет работа.

А нужны ли такие разработчики и их результаты труда, мне как клиенту - это уже мои проблемы.

 

[zerkms]

У кого "у вас"? У меня есть работа и без криворуких программеров.

 

[Sherman]

2Fortop

Дык это лучше индусов тогда нанять, они подешевле все же, чем в России и без претензий

Знаю реальный пример, где backend пишут в одной стране, а jsp в другой

 

[Fortop]

zerkms
У кого "у вас"? У меня есть работа и без криворуких программеров.

У тех кто будет поддерживать и переписывать.
Если Вы таким не занимаетесь, то и жаловаться малость неуместно - верно?

Sherman
Дык это лучше индусов тогда нанять

Я работал с индусом... это тяжко и дооооолго.

 

[zerkms]

Я не жалуюсь. Я написал "кому-то". Т.е. я жалею "кого-то", а не себя И да, я могу себе позволить "кого-то" жалеть ))

 

[Sherman]

2Fortop

А причем тут это? Вы же сами перешли на язык бизнеса, а я заметил, что на рынке есть более дешевая неквалифицированная рабочая сила.

 

[AmdY]

Автор оригинала: Sherman
Дык это лучше индусов тогда нанять, они подешевле все же, чем в России и без претензий

модераторы, срочно удалите это сообщение, порушит экономику наших стран. самое важное, что там действительно без особых претензий. разница между амбициями и знаниями у наших соискателей просто поражает.

 

[Sherman]

2AmdY

Маленькая конторка не может нанять себе индуса, это сложно. Так что рынок будет существовать еще долго, пока все подобное не перейдет на аутосорс(а я думаю, что перейдет, тенденция на западе на лицо). Ну типа: фирма Х сама не делает себе сайт, а аутосорсит его, а фирма, которая на самом деле делает сайт и поддерживает его, аутосорсит индусов

 

[Fortop]

Sherman
а я заметил, что на рынке есть более дешевая неквалифицированная рабочая сила.

Вопрос не в цене и качестве.
А в соотношении затрат и прибыли в каждом конкретном случае.

Причем, собственно "вина" индуса мягко говоря косвенная.
Причина, как ни странно, в коммуникациях, поскольку я хоть и знаю английский, но на недостаточном уровне.
Если бы их надо было с десяток-два, то и проблем бы не было.

И такое сплошь и рядом.
Всего-то нужно - посчитать эффективность выбираемого решения.

 

[akd]

Автор оригинала: zerkms
akd
хыхыхы
а потом то, что этот человек понапишет, глючащее и кривое - кому-то поддерживать и всё равно переписывать

а все равно когда-то, кому-то надо будет все переписывать
+ тупых ведь не берем, всегда можно человеку обьяснить/показать/научить как делать правильно

 

[Sherman]

>тупых ведь не берем
Вся суть собеседования и заключается в том, чтобы выявить таковых Проблема в том, что нету универсального метода. Я предложил тот, который с моей точки зрения, является наиболее успешным.

 

[alexv]

отсутствие профильного образования сильно сказывается в работе
и умные и сообразительные самоучки "с гуглом "часто изобретают велосипеды
потому вопрос по системам исчисления был отнюдь не лишним, хотя

"ТС, озвучь вакансию, на которую ты собеседовался, и предполагаемый уровень зарплаты на той вакансии"
присоединяюсь к просьбе